解读湖南科技职业学院第二次党代会
日期:2017-12-08 19:15:08  发布人:Kjxy_rwyyxy  浏览量:188


前言:中国共产党湖南科技职业学院第二次代表大会召开已有一个月了。为了让学校全体师生员工特别是全体共产党员较为全面和详细了解这次会议内容、学习会议精神,我们以问答的方式进行简要解读,供大家学习和研究时参考。

 

  一、我校第二次党代会是何时召开的?

    2017年8月8日,具有历史意义的湖南科技职业学院第二次党代会在湖南科技职业学院雨花校区多功能报告厅胜利召开。

  二、我校第二次党代会是在什么样的背景下召开的?

中国共产党湖南科技职业学院第二次代表大会,是在全校上下深入学习贯彻党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神,顺应省卓越校和高校“双一流”建设发展趋势,锐意改革,奋力进取,推动“十三五”规划落实的背景下召开的。

  三、我校第二次党代会主题是什么?

高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,团结带领全校师生员工,坚持改革创新,加快内涵发展,为把我校建设成为省内卓越、国内一流、有国际影响的高职院校而努力奋斗。

  四、我校第一次党代会以来的7年,最重要的历史事件有哪些?

(一)建成国家示范性骨干高职院校

(二)入围湖南省卓越高职院校

(三)入选省级文明单位

(四)新校区建设奠定了坚实的基础

五、我校“坚持从严治党,提高党建水平”的具体措施有哪些?

(一)班子建设形成合力。

(二)干部队伍结构得到优化。

(三)基层党组织建设不断完善

(四)思想政治工作得到强化。

(五)党风廉政建设常抓不懈。

六、我院基层党组织是如何设置的?

党总支7个,直属党支部18个,教工和学生党支部21个。

七、思想政治工作的“六化”模式是指哪些?

理论教育课程化、道德教育全程化、日常教育主题化、自我教育多样化、制度教育经常化、实践教育阵地化

八、党风廉政建设工作具体措施是?

高度重视党风廉政建设和反腐败工作,定期召开党风廉政建设专题会议,认真落实党风廉政建设主体责任,全力支持纪委实施监督责任。严格执行中央“八项规定”和省委“九条规定”,积极开展纠“四风”等专项整治工作,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

九、我校是如何突出发展主题,提升办学实力”的?

(一)治理能力不断增强。学校制定了党委领导下的校长负责制实施细则,党委会、校长办公会制度化。制定了体现职业教育规律和我校特色的学校章程,建立了管理制度体系,推动了依法办学依章治校。形成了以群建院教学管理架构,精简了机构编制,改革了人事分配制度,推进了绩效工资改革

(二)师资素质不断提升。落实“人才强校”战略,实施拔尖人才计划、专业带头人计划、骨干教师计划和“双师素质教师”计划,打造高层次、高素质、高水平师资队伍,“三高”人才比例大幅度上升。充分发挥传帮带平台和立体培训平台作用,青年教师培养不断加强,教师队伍整体素质明显提高。

(三)教育教学成果丰硕。建成国家精品课程4门,国家精品资源共享课程4门,省级精品课程6门;建成中央财政支持的实训基地1个,省级生产性实习实训(教师认证培训)基地4个;建成省级示范性特色专业2个,省级精品专业6个;主持开发省级专业技能抽查标准4项;省级及以上职教项目立项建设数量位于全省前列。获得国家级教学成果奖1项,省级教学成果18项

(四)人才培养成效显著。突出人才培养工作的中心地位,着力培养高素质技术技能专门人才。

(五)“精准扶贫”深受好评。我校聚焦国家“精准扶贫”战略,积极实施教育扶贫,开展了“温暖工程”、“雨露计划”等公益项目。

十、我办学经费的投入情况如何?

(一)办学经费逐年增长。学校年收入从1.60亿元增加到2.35亿元。新增固定资产5453万元,其中新增教学科研仪器设备投入4575万元。

(二)基础设施得到改善。学校把改善办学条件作为推动各项事业快速发展的基础和保障。一是改善了学生住宿条件。二是修缮了校内基础设施。三是不断提高国有资产管理水平。

(三)积极推进新校区建设。截至2016年底,已支付新校区建设费用近3亿元,成功获得新校区《不动产权证书》《建设用地规划许可证》,项目规划总图方案获市规划局原则通过,“十三五”基本建设规划获省教育厅、财政厅原则通过。目前,正在进行单体建设项目可行性研究报告编制工作。

十一、我的校园文化特色具体有哪些?

 实施“文化引领”战略,弘扬主旋律,传播正能量,开展了社会主义核心价值观明辨会、感恩教育等一系列活动。注重学生人文素养的培养,开展“青年论坛”“英语角”等活动。注重校园文化品牌建设,通过“高雅艺术进校园”“社团文化艺术节”“大学生暑期三下乡”等活动引导大学生全面发展。图书馆积极开展“世界读书日”“三湘读书月”等活动,营造了浓厚的读书氛围。学校先后获得“省直五四红旗团委”“厅直五四红旗团委”等荣誉称号。

十二、创建“平安高校”的具体措施是?

极履行社会治安综合治理责任,认真开展普法宣传和安全教育,不断提高师生安全法制意识。积极创建“平安高校”,构建平安和谐校园。2016年被评为省教育厅直属单位年度综治考核合格单位。

十三、我对外合作,开放办学项目有哪些?

学校坚持开放办学,积极开展国际合作,先后与英国安格利亚鲁斯金大学等多个国家和地区的十多所大学合作交流。学校是湖南省人民政府外事侨务办公室确定的美国欣欣教育基金会全国师资培训基地,共计培训欣欣小学英语和信息技术骨干教师1500余人次。

十四、我校企合作成果有哪些?

校企深入合作、产教深度融合,与华为、甲骨文等15家国内外知名企业合作共建软件技术、工业机器人等12个专业,开发专业课程50多门。建成校内外实训基地160个、就业基地180个。实现订单培养比例超过20%。共同研发产品和项目300余项。

十五、我群团组织作用巨大,体现在哪些方面?

学校教职工代表大会经常化、制度化,各级群团组织深入开展了送温暖、献爱心等活动。

十六、第一次党代会以来学校建设发展改革哪些宝贵经验?

(一)必须始终坚持党委、行政对学校改革建设发展战略的顶层设计和精准引领,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,充分发挥共产党员的先锋模范作用,充分调动广大师生员工的积极性。这是学校事业发展的坚强保证。

(二)必须始终坚持“特色、规模、结构、质量、效益相统一”和“立足轻工,校企合作,专业协同,产教融合”的内涵式发展道路,坚定办学定位,聚焦服务面向,强化特色,突出优势,不断提升学校核心竞争力。这是学校事业发展的战略选择。

(三)必须始终坚持“立德树人”的育人理念,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。突出人才培养工作的中心地位,着力提升学生的思想道德素质、社会责任感、创新精神和实践能力,坚持为社会培养和输送具有高素质的技术技能专门人才。这是学校事业发展的根本要求。

(四)必须始终坚持“以人为本、人才强校”的人才理念,建设“职责分明、精简高效”的组织机构和“人尽其才、各尽所能”的管理队伍,切实提高各级领导班子的决策能力、执行能力,切实加强“双师结构、素质优良”的教师队伍建设。这是学校事业发展的人才保障。

(五)必须始终坚持与时俱进、改革创新的意识,不断调研新情况,认真分析新问题,及时提出新目标,慎密谋划新举措,努力实现新跨越,使学校永葆发展的生机和活力。这是学校事业发展的不竭动力。

(六)必须始终坚持“立足湖南,面向行业,促进区域社会经济发展”的服务理念,主动服务地方经济和社会发展,积极争取政府、中华职业教育社和行业企业的支持与投入。这是学校事业发展的坚强支撑。

十七、第一次党代会以来,我存在的不足、困难和问题是什么?

(一)内部管理体制与运行机制的改革需要进一步深化。

(二)专业布局有待进一步调整完善。

(三)教师队伍拔尖人才的选拔和培养需要加强。

(四)新校区建设的进度需要加快。

(五)校企合作的长效机制需要深入探索

(六)学校发展的水平与广大师生员工的期盼还有一定的差距。

十八、我今后5年的总体目标是什么?

以党的十八大和十九大精神为指导,贯彻党的教育方针,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,坚持“质量立校,人才强校,开放办校,创新兴校”办学理念,实施“党的建设与思想政治工程、卓越校建设工程、新校区建设工程、人才强校工程、教育教学质量诊改与提升工程、民生保障工程、省文明单位建设工程、校风教风学风作风建设工程、制度建设工程、办学理念凝练工程”等十大工程,努力建设国内一流、国际水准的新科院。

(一)固定位,立特色。坚持“立足湖南,服务轻工,面向全国,走向国际,培养高素质技术技能人才”的办学定位,做强核心专业,做优专业群,全面提升学校核心竞争能力。

(二)稳规模,调结构。全日制高职办学规模稳定在12000人。调整专业结构、师资结构、组织结构、队伍结构,优化资源配置,控制编制总量,在岗人员中专任教师比例达到65%以上,其中“双师型”教师占95%以上。

(三)促改革,激活力。以校院两级管理改革为重点,加强内部控制,促进创新改革,全面激发学校办学活力。

(四)抓管理,增效益。狠抓各项改革方案的设计与落地,提高学校各项管理工作的精细化、科学化、信息化水平。继续实施民生工程,不断完善教职工收入分配和增长机制。

(五)创品牌,增实力。在产教融合、师资队伍和干部队伍建设、实习实训条件建设、智慧校园建设、特色校园文化建设等方面加大力度,不断增强学校发展的综合实力,打造学校办学品牌,争取轻工信息技术和轻工艺术设计2个专业群进入省内领先、国内一流水平,轻工装备技术、轻工商贸服务、生物医药3个专业群进入省内一流水平。

(六)、抓党建,强信念。坚持不懈地抓好党建工作、思想政治工作和党风廉政建设,进一步营造风清气正的校园政治生态,为学校科学发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

十九、我紧跟社会发展步伐,着力开创学校工作新局面的具体措施有哪些?

)凝练办学理念,内涵发展开创新面貌

(二)完善治理体系,办学水平得到新提升

(三)培育优势专业,教学科研实现新突破

(四)落实人才战略,持续发展增添新动力

(五)强化文化引领,校园文化打造新特色

(六)坚持以人为本,民生改善展现新作为

(七)遵循科学理念,新校区建设取得新成绩

(八)加强党的建设,基层组织激发新活力

(九)坚定理想信念,思想政治工作迈上新台阶

(十)全面从严治党,党风廉政建设呈现新气象

二十、充分发挥示范性与重点建设专业的示范引领和辐射带动作用,打造三个特色品牌专业群分别是?

轻工信息技术、轻工设计艺术、轻工装备技术

二十一、我落实人才战略,持续发展增添新动力”的措施中的具体内容是什么?

实施人才优先发展战略,增强人才战略意识。加大高层次人才培养引进力度,选拔全日制硕士研究生100名,每个专业至少拥有正高级专业技术职务的专任教师1人,引进和培养专业带头人30名,遴选和培养骨干教师150名。45岁以下教师具有研究生学历或硕士以上学位的比例达到80%以上。围绕卓越校建设和“双一流”创建,实施优势特色专业人才团队支持计划和创新创业导师团队计划,建立协同创新团队运行机制,形成“自我提升、团结协作、创新务实”的团队文化,打造“专兼结合、协同创新”专业教学团队。实施青年人才成长计划,搭建“两须三定一实践”立体培训平台(新进教师实行上岗前须培训、上岗中须有导师指导的制度。定期举办青年教师职教理念培训班,提升他们的职业素养;定期组织青年教师参加专业技能提升培训,提升他们的专业水平和业务能力;定期遴选青年科研骨干教师并设立青年教师专项科研教改项目,提升他们的教研科研能力。开展青年教师企业轮训计划,提升他们的专业实践能力),选派优秀青年骨干教师赴海内外高水平大学访学研修,培育一批具有国际视野的高素质青年后备人才。积极推进学校与国外著名学府的交流与合作,引进国际化教学标准,组织教师赴境外研修访学,积极培养国际化人才。搭建创新人才平台,完善人才配套政策,确保各类人才,特别是高层次领军人才及其团队留得住、用得上、用得好。

二十二、我新校区建设上力争取得的新成绩是什么?

建成一期工程,打造书山水院式的新校区。新校区规划设计遵循人文、山水有机结合的理念,充分利用自然环境,挖掘山水资源,科学布局,着力打造环境优美、功能完备、人文气息浓厚的现代化校园。根据新校区规划总图和施工铺排计划,“十三五”期间建成满足雨花校区整体搬迁,能容纳6000-8000学生规模,教学区、实训区、生活区、运动区、办公区等功能布局合理,教学生活设施配套齐全的新校区一期工程。一期工程总建筑规模14.77万平方米,总投资估算5.47亿元。2017年下半年开工建设,力争在2019年下半年实现学生入驻。

二十三、我全面从严治党,党风廉政建设呈现新气象”的具体内容是什么?

坚持为民务实清廉,切实加强党的作风建设。贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”,建立健全改进作风建设长效机制,强化权力运行制约和监督,加强廉政风险防控建设,营造风清气正的政治生态。

坚持全面从严治党,严明党的纪律和规矩,加强和改进审计监察制度,健全规章制度体系,加强制度廉洁性审查,把权力关进制度的笼子。认真落实党委主体责任和纪委监督责任,把反腐倡廉建设和推进改革发展紧密结合起来,切实做到“两手抓、两手硬、两促进”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。

严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,加大正风肃纪工作力度,加大对违规违纪行为、渎职失职行为的查处和责任追究力度。进一步发挥阳光服务平台作用,加大党务公开、校务公开力度。严把选人用人政治关、廉洁关,全力维护好风清气正的办学环境,保障学校健康持续发展。

二十四、七年来党风廉政建设和反腐败中学校出台了哪些制度?

学校出台了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》,明确了党委主体责任和纪委监督责任。制定了《党风廉政建设责任制实施办法》《党风廉政建设责任制考核细则》,明确了学校各级领导班子成员和党员干部的党风廉政建设责任。

二十五、学校纪委进一步强化监督责任,坚持四个到位。具体是指?

(一)思想认识到位。增强了“发挥不了监督作用,履行不了监督责任,纪委就是失职”的意识。

(二)组织协调到位。按照“谁主管、谁负责”的原则,协助学校党委落实主体责任,按照“纵向到底、横向到边”的要求组织协调和督促检查责任制的落实情况。

(三)“三转”到位。坚持聚焦主业主责,加强转职能、转方式、转作风,明确工作方向、目标和着力点。

(四)行动到位。不断强化监督执纪问责,强化使命责任担当,推动了党风廉政建设监督责任的落实。

二十六、在加强党风党纪教育方面,我的具体措施是什么?

根据校级领导联系院(系、部)制度和《党员干部“321”联系制度》工作要求,班子成员指导基层党组织开展了专题教育工作,特别是结合近年来开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育等主题活动,坚持班子成员带头讲党课和开展主题教育点评。学校纪委通过定期开展纪检委员学习培训,定期或不定期为学生上党课,不断构建层次清晰、特色鲜明、内容丰富的立体教育体系,切实增强党员干部和师生的廉洁意识和拒腐防变能力。

二十七、为加强党风廉政警示教育,学校开展了哪些工作?

纪委组织观看《苏联亡党亡国20年祭》《“四风”之害》《规划错了的人生——顾湘陵贪腐案》等警示教育片,告诫党员干部要筑牢反腐防线结合学校新校园建设,组织相关工作人员观看了《工程建设领域腐败剖示录》,签订了责任书;组织学校党员干部、关键岗位人员到长沙监狱开展现场警示教育活动。

二十八、我采取了哪些措施遏制“四风”问题

(一)强化监督检查。学校党委始终将作风建设与改善民生、加强管理紧密结合起来,着力解决领导干部在作风方面存在的突出问题。加强对节假日上班人员在岗情况、值班情况的监督检查;加强对公务车辆使用和外出的实施监控;加强对办公用房的规范清理等。严格控制三公经费,公务接待费用由2013年的268万下降到2016年的47万。职称评定、人员招聘等,做到了从方案制订、过程实施、结果拟定全程监督;对干部选拔、招标采购、基建修缮、学生奖助学金评定、各类考务等工作加强了监督管理,及时处理了违纪违规行为。联合相关部门实施了“小金库”和收费情况检查。

(二)积极加强整改。七年来,学校相继开展了纠正损害群众利益行为专项整治,高校巡视专项整改、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、党风廉政建设突出问题、“纠四风治陋习”、教育行业不正之风专项整治等。特别是对省纪委驻省教育厅纪检组在《关于部分高校存在的主要违纪违规问题通报》中提到的八个方面问题进行了自查自纠。对自查自纠中发现的中高职学籍查重问题、助学金发放不规范等问题进行了整改。对专项整治工作中发现的问题,尤其是巡视中发现的问题进行了认真整改,查处了个别部门私设的“小金库”,对3名责任人进行了处理。追缴了非专任教师和搭车出国(境)的费用20余万,对5名责任人给予了纪律处分和组织处理。

(三)推进阳光服务。学校按照“公开透明、准确及时、便民利民、因地制宜、廉洁高效”的原则,于2014年4月建立了阳光服务平台,实行开放式窗口和网络平台双重服务。截止2017年6月底,共接受各类投诉建议362件,回复处理了354件,另外8件正在办理中。通过阳光服务平台建设,有效改变了职能部门的工作作风。学校党务公开、校务公开也得到了加强。

(四)强化制度约束。近年来,学校相继出台了严明工作纪律、改进工作作风、领导干部外出请示报告等规定,学校各级干部,特别是校级领导操办婚丧喜庆事宜、重大事项报告的自觉主动性得到了极大提高,形成了按制度办事、靠制度管人、依制度用权的良好局面。

二十九、我如何利用“高压信号”,遏制腐败行为?

(一)畅通信访渠道。通过网络和橱窗公布举报电话、邮箱,发放问卷调查等方式,畅通信访举报渠道,密切关注师生利益。2015年,学校纪委调查处理了一起单招事件,追回违规收取的35名新生费用42200元。

(二)充分运用谈话提醒。出台了《领导干部廉政谈话的规定》,校级领导通过廉政谈话,提醒分管单位注意工作岗位的廉政风险点。2014年以来进行廉政谈话169次。加强对关键岗位、重点环节人员的谈话提醒。对出现违规违纪的部门责任人进行约谈,对在巡视过程中发现问题的相关部门主要负责人进行了诫勉谈话,对一些普遍性问题进行了集体廉政谈话,坚持把纪律和规矩挺在前面。

(三)严肃执纪审查。学校积极执行纪检监察“四种形态”,坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处,依法依纪执纪审查,以反腐败的实际成效取信于民。坚持对腐败零容忍,持续释放越往后越严的强烈信号。七年来,学校纪委共收到信访举报44件,全部及时回复。其中立案2起,给予党纪政纪处分2人。对7名干部给予了问责处理。

三十、我纪检干部如何加强自身建设,提升履职能力?

学校纪委主动适应“转职能、转方式、转作风”要求,严格管理,严格要求、严格监督,切实加强干部队伍自身建设,不断提高履职能力和水平。一是加强组织建设。认真落实《关于加强和改进高等学校纪检监察组织建设的意见》,配齐配强专兼职纪检监察人员,完善工作制度、工作职责、工作程序,形成了《纪检监察工作内部管理文件汇编》。二是提升业务能力。为提升纪检干部办案能力,多次组织纪检干部参加上级纪委组织的业务培训,参加上级省纪委驻省教育厅纪检组主办的执纪审查,不断提高纪检干部的理论水平与业务能力。三是严格纪律要求。严防灯下黑,打造了一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。

三十一、我校纪检工作还存在些薄弱环节

(一)在惩防体系建设中,教育针对性、制度规范性、监督有效性,特别是制度执行力方面还需加强;

(二)如何不断改进监督执纪的工作方式方法,尤其是在对重点领域、关键岗位的廉洁风险防控等方面,还需加强;

(三)不同部门对党风廉政建设的重视程度还不平衡,个别党员干部的责任意识还有待增强。

三十二、七年来党风廉政建设和反腐败工作小结的主要内容是什么?

(一)突出党风廉政建设和反腐败工作中党委主体责任和纪委监督责任,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,充分调动各方力量,形成反腐倡廉合力;

(二)围绕中心工作服务发展大局,努力做到工作目标自觉贴近全局,工作思路自觉融入全局,工作要求自觉服务全局,把反腐倡廉建设贯穿于日常管理和建设发展工作之中,为学校事业健康发展、干部健康成长提供坚强的政治保障;

(三)坚持创新工作与狠抓落实相结合起来,加强对重点部门、重大事项、关键环节事前、事中监督和事后检查,防止权力失控、决策失误、行为失范;建立抓落实的工作机制,强化责任意识,切实有效避免工作失误和违纪违法行为的发生。

(四)坚持党要管党从严治党要求,强化政治纪律和政治规矩,不断提高党员干部廉洁自律的责任担当和拒腐防变、抵御风险的能力,持之以恒地推进作风建设。

(五)坚持挺纪在前反腐无禁区的工作理念,严格监督问责执纪,严肃查处违纪行为,严厉惩治腐败分子,坚决遏制腐败滋生蔓延势头,为学校发展营造良好的政治生态。

三十三我校在严明政治纪律上新作为具体是指什么?

一是严明政治纪律政治规矩。始终把严明党的政治纪律政治规矩放在首位,坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。自觉维护校党委权威,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违。加强对学校重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保令行禁止、政令畅通。二是严肃党内政治生活。牢固树立“四个意识”,切实规范党内政治生活;把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,加强监督检查,保证党中央各项战略决策部署落实到位,坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题,坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性,坚决维护党的团结统一。

三十四、我校纪委工作五年工作建议中的“一个坚持,六个注重”是什么?

(一)坚持从严治党,在严明政治纪律上有新作为

(二)注重强化考核,在落实责任上有新进展

(三)注重权力制约,在机制建立上有新思路

(四)注重挺纪在前,在作风建设上有新建树

(五)注重聚焦主业,在执纪审查上有新突破

(六)注重自身建设,在队伍素质上有新提升

 

 

  

  

  

 

 

 


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